Во встречах приняли участие молодые преподаватели, приступившие к работе в 2022 и 2023 годах.  
 
«Сегодня мы встречаемся, чтобы проанализировать, как движется ваша работа в качестве молодых специалистов, вместе обсудить, что можно сделать лучше для вашего успешного профессионального и личностного роста», – отметила Наталья Евгеньевна.  

Основными темами встреч, прошедших в формате открытого диалога, стали условия работы и сложившийся микроклимат на кафедрах, возможности для совершенствования методического мастерства, подготовка к выполнению научных исследований в аспирантуре, условия проживания молодых специалистов и др. 

Новые проекты университета, среди которых «Институт наставничества», «Матрица профессионального и личностного роста», широкая палитра обучающих курсов и тренингов для молодых специалистов, должны помочь молодым коллегам уверенно шагать по профессиональному пути и вносить достойный вклад в укрепление имиджа и повышение уровня конкурентоспособности университета.